אינפוגארד

זכויות יוצרים וקניין רוחני

מדיניות Infoguard בנוגע לזכויות יוצרים וקניין רוחני באתר: למי שייכים התכנים, מה מותר ומה אסור לעשות בהם, כיצד מטפלים בתכנים שמועלים על ידי גולשים או משולבים מאתרים אחרים (Embedded), וכיצד ניתן לפנות אלינו אם זיהיתם הפרה או נדרשת הבהרה.

זכויות יוצרים וקניין רוחני – אתר Infoguard (אינפוגארד) מקבוצת IDOR GROUP

Infoguard, מקבוצת עידור, מחויבת לכיבוד זכויות יוצרים וקניין רוחני, הן של החברה והן של צדדים שלישיים. בעמוד זה נסביר כיצד מוגנים התכנים באתר, באילו תנאים ניתן לעשות בהם שימוש, כיצד אנו פועלים כשמשולבים באתר תכנים חיצוניים, ומהי המדיניות לגבי תגובות או תכנים שמעלים גולשים (ככל שקיימים).

אנו מקפידים לעבוד עם מקורות מורשים ורישיונות מתאימים, ונבחן במהירות כל פנייה שתתקבל בנוגע להפרת זכויות יוצרים או בקשה להסרה/תיקון.

באתר Infoguard בכתובת: www.infoguard.co.il (להלן: "האתר").

Infoguard

אינפוגארד היא הזרוע המקצועית בקבוצת IDOR GROUP, ומרכזת ידע ושירותים בתחומי אבטחת מידע, סייבר, פרטיות, רגולציה, תקינה וייעוץ מקצועי בנושאי אבטחת מידע והמשכיות עסקית לארגונים.

אתרי קבוצת עידור

כתובת האתרי הקבוצת עידור:

  • Messagenet – הזרוע הטכנולוגית המתמחה באבטחת מידע
    www.messagenet.net
  • Infoguard – הזרוע המקצועית המרכזת ידע ומספקת ייעוץ בתחום האבטחה
    www.infoguard.co.il
  • Idor Next – זרוע ההשמה ומיקור החוץ המתמחה בטכנולוגיה ואבטחת מידע
    www.idornext.co.il
  • IDOR GROUP – קבוצת עידור – חברת האם
    www.idorgroup.co.il www.idor.com

פרטי קשר

לשאלות, פניות או בקשות בנושא פרטיות ניתן לפנות אלינו באמצעות:

  • טופס יצירת קשר באתר
  • טלפון: 077-9011111
  • פניות פרטיות / ממונה פרטיות: 077-9011111
  • דוא״ל: support@idor.com | ciso@infoguard.co.il
  • כתובת: השחם 1, פתח תקווה, בסר סיטי, בניין C, קומה 11, מיקוד 4951701, ת.ד 11058

1. כללי

אתר Infoguard (www.infoguard.co.il) הוא חלק מקבוצת IDOR GROUP. כלל התכנים המופיעים באתר, לרבות תכנים מקצועיים, טקסטים, תמונות, גרפיקה, סרטונים, מצגות, לוגואים, סימני מסחר, עיצובים וכל חומר אחר – מוגנים על פי דיני זכויות יוצרים והחוקים החלים במדינת ישראל, ובכל מדינה שבה התוכן נגיש.

מטרת עמוד זה היא להבהיר את המדיניות שלנו בנוגע לשימוש בתכני האתר, העלאת תכנים על ידי משתמשים (ככל שקיימת אפשרות כזו), ושילוב תכנים חיצוניים באתר.

2. זכויות יוצרים על תכני האתר

2.1. כל חומר המופיע באתר הוא בבעלות Infoguard / IDOR GROUP או בבעלות צדדים שלישיים שהעניקו הרשאה לשימוש בו.

2.2. אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, לערוך, לתרגם, לפרסם, לשדר, לאחסן במאגר מידע, ליצור יצירות נגזרות או לעשות כל שימוש מסחרי/ציבורי בתכני האתר – ללא אישור מראש ובכתב מהחברה.

2.3. שימוש הוגן מותר רק במקרים המוגדרים בחוק (למשל ציטוט מוגבל לצורכי סקירה/ביקורת/לימוד) ובתנאי שאינו פוגע בבעלי הזכויות, ובכפוף למתן קרדיט מתאים ככל שנדרש.

3. העלאת תכנים ותגובות של גולשים (ככל שקיימים באתר)

ייתכן שבחלקים מסוימים באתר תתאפשר העלאת תגובות או תוכן על ידי משתמשים. בעת העלאת תוכן, המשתמש מצהיר כי:

  • התוכן הוא בבעלותו המלאה או שיש בידו רישיון חוקי מתאים לשימוש בו.
  • אין בתוכן הפרה של זכויות יוצרים, סימני מסחר, פרטיות, סודיות מסחרית או כל דין אחר.
  • התוכן אינו מהווה לשון הרע, תוכן פוגעני, מטעה או אסור על פי דין.
  • המשתמש מעניק ל-Infoguard/IDOR GROUP רישיון לא-בלעדי להציג, לערוך, להסיר או לנהל את התוכן לפי שיקול דעת החברה ולצורכי תפעול האתר.

Infoguard/IDOR GROUP שומרת לעצמה את הזכות להסיר כל תוכן שמפר את תנאי השימוש, פוגע בזכויות צדדים שלישיים, או נמצא בלתי הולם.

4. שימוש שלנו בתמונות, מדיה ותכנים – רישיונות ומקורות

Infoguard/IDOR GROUP עושה שימוש בתמונות, תוכן ומדיה על פי אחד או יותר מהמסלולים הבאים:

  • הפקת תוכן מקורי על ידי צוות החברה.
  • רכישת רישיונות תקפים מספריות מדיה/תמונות מוכרות.
  • שימוש בתכנים המותרים לשימוש מסחרי בהתאם לדין וברישוי מתאים.
  • שימוש בתכני יצרנים ושותפים עסקיים בכפוף לאישורים בכתב או לתנאי שימוש מוסכמים.

אנו מקפידים שלא לעשות שימוש בתכנים שאינם ברי רישוי ופועלים להסרה/תיקון של תוכן שהתגלתה בו בעיית זכויות יוצרים, לאחר קבלת פנייה מתאימה ובדיקה.

5. תכנים חיצוניים (Embedded) ושילוב צדדים שלישיים

האתר עשוי לכלול תכנים חיצוניים המשולבים בו כגון סרטוני YouTube, תצוגות LinkedIn, מצגות, מערכות חיצוניות או רכיבי Embed אחרים.

ייתכנו מקרים שבהם תוכן יוסר, ישתנה או לא יוצג עקב הגבלות פלטפורמה, תנאי ספק או דרישות בעלי זכויות.

אנו פועלים לכבד את תנאי השימוש של הפלטפורמות ואת זכויות היוצרים של ספקי התוכן.

התכנים החיצוניים מוצגים כפי שהם (AS IS) ובאחריות הגורם שממנו נטען התוכן.

6. פנייה בנושא זכויות יוצרים

אם זיהית תוכן באתר שנראה לך כמפר זכויות יוצרים, או אם ברצונך לבקש הבהרה בנוגע לשימוש בתכנים – ניתן לפנות אלינו. מומלץ לכלול בפנייה:

  • דרישה מבוקשת: הסרה, תיקון קרדיט, או הבהרה.
  • תיאור ברור של התוכן שלטענתך מפר זכויות.
  • קישור (URL) לעמוד הרלוונטי באתר.
  • פירוט הזכות הנטענת והוכחה/אסמכתא לבעלות (ככל שיש).

7. פרטי קשר

לשאלות, בקשות או הערות בנושאי
תקנון אתר | תנאי שימוש | מדיניות פרטיות | הצהרת נגישות | זכויות יוצרים | מדיניות עוגיות
ניתן לפנות אלינו באמצעות:

פניות אבטחת מידע/פרטיות/מדיניות עוגיות/זכויות יוצרים וקניין רוחני (לפי הצורך): info@idornext.co.il.

טופס יצירת קשר באתר

דוא״ל: support@idor.com | ciso@infoguard.co.il

טלפון: 077-9011111

כתובת: השחם 1, פתח תקווה, בסר סיטי, בניין C, קומה 11, ת.ד 11058, מיקוד 4951701

8. אתרי הקבוצה

לנוחותכם, קבוצת IDOR GROUP מפעילה אתרים נוספים:

9. שינויים ועדכונים במדיניות

אנו עשויים לעדכן מדיניות זו מעת לעת כדי לשקף שינויים באתר, בשירותים, בדרישות הדין או בהנחיות רגולטוריות. שינוי מהותי יפורסם בעמוד זה באמצעות עדכון תאריך ה"עדכון האחרון".

10. סמכות שיפוט

על תנאי שימוש אלה יחולו דיני מדינת ישראל בלבד, וכל מחלוקת בקשר לשימוש באתרי קבוצת עידור תידון בבתי המשפט המוסמכים בעיר תל אביב-יפו. 

תקנון אתר | תנאי שימוש | מדיניות פרטיות | הצהרת נגישות | זכויות יוצרים | מדיניות עוגיות

עודכן לאחרונה: 15.01.2026

יצירת קשר

שלחו לנו הודעה ונדאג לחזור אליכם בהקדם.

אינפוגארד איש ליד מחשב

5 דק׳ קריאה

נוהל אבטחת מידע

ה־GDPR הוא הרבה יותר מ"חוק אירופאי". הוא קובע סטנדרטים בינלאומיים להגנת הפרטיות שיכולים להשפיע גם על ארגונים בישראל. נסביר מה דורש החוק, למי הוא חל, ואיך להתכונן לעמידה בתקנות.

5 דק׳ קריאה

נוהל אבטחת מידע

ה־GDPR הוא הרבה יותר מ"חוק אירופאי". הוא קובע סטנדרטים בינלאומיים להגנת הפרטיות שיכולים להשפיע גם על ארגונים בישראל. נסביר מה דורש החוק, למי הוא חל, ואיך להתכונן לעמידה בתקנות.
אינפוגארד איש ליד מחשב

5 דק׳ קריאה

סקר אבטחת מידע

ה־GDPR הוא הרבה יותר מ"חוק אירופאי". הוא קובע סטנדרטים בינלאומיים להגנת הפרטיות שיכולים להשפיע גם על ארגונים בישראל. נסביר מה דורש החוק, למי הוא חל, ואיך להתכונן לעמידה בתקנות.